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  年度工作计划及重点工作安排
加拿大28预测2018年工作要点

发布日期:2018-02-20 编辑:

       2018年学院工作的基本要求和基本目标是:以党的十九大精神为指引,全面贯彻落实党中央、国务院关于加快发展现代职业教育的指示精神,深化“推进二次创业、建设一流职院”的内涵,创建卓越校,以既有特色又有质量的发展为“双一流”建设奠定基础。加大专业群建设力度,实现人才培养质量的全面提高;推进诊改,实现管理水平的全面提高;完成校园提质改造,实现办学实力的全面提高。

一、全面从严治党

1.深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。把学习宣传贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,做好党员干部和学生的学习培训,持续推进习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进教材、进课堂、进头脑。认真贯彻落实教育部关于教育系统党建质量年的各项部署,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。抓好党委学习中心组和教职工政治理论学习,深入学习贯彻以《党章》为根本的党内法规制度,坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑,教育引导广大师生员工牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。

2.牢牢掌握意识形态工作领导权话语权。认真学习贯彻实落中央、省委和市委相关文件精神,把抓好意识形态工作放在关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的高度,把思想统一到中央部署上来,增强工作的责任感、使命感,牢牢把握意识形态工作的领导权管理权话语权。落实意识形态工作责任制,加强阵地建设和管理,强化责任担当,强化使命意识,不断提高意识形态工作的针对性和实效性。

3.加强学院二级单位领导班子和中层干部队伍建设。加强二级领导班子思想政治建设、作风建设、能力素质建设,持续增强领导班子的凝聚力、战斗力、号召力,切实提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平;完善中层干部选拔任用工作机制,把好选人用人的“政治关、清廉关、形象关”,不断优化干部队伍结构;认真做好干部选拔任用纪实工作,加强年轻干部培养选拔;积极推行干部轮岗交流和能上能下;做好干部培训工作。

4.加强基层党组织建设和党员队伍建设。以提升组织力为重点,实施党支部建设整体提升工程,全面推进支部“五化”建设,落实二级系院党政联系会制度。严肃党内政治生活,严格落实民主生活会和组织生活会、“三会一课”、主题党日等制度。认真开展党员进社区的“四双活动”。落实党建工作责任制,持续抓好基层党组织书记党建述职评议考核。编印《发展党员工作全程纪实手册》,进一步规范党员发展程序。

5.加强党风廉政建设,进一步压实全面从严治党主体责任和监督责任。坚持以政治建设为统领,切实净化党内政治生态,严明党的政治纪律和政治规矩,把维护以习大大同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为特殊使命,严肃党内政治生活,严格监督检查,确保党章、党规、党的路线方针政策和上级党委决议、决定的贯彻落实,确保政令畅通;坚持以改革的精神推进清廉校园建设和体制机制创新,进一步完善监督体系,充分发挥校务监察委员会的监督作用;坚持深入推进正风肃纪专项整治,严肃查处隐形变异“四风”问题,大力弘扬校园新风正气;坚持挺纪在前,关口前移,正确运用监督执纪“四种形态”,积极发挥谈心谈话和经常性党风廉政教育的作用,坚决查处不收手、不收敛的违纪典型,严肃党纪、政纪和校纪校风。

6.加强民主建设。做好教代会及工会委员会换届选举,召开四届一次“双代会”;完善“双代会”代表提案制度,;支撑工会做好“维权”工作;深化院务公开,切实保障广大教职工在学院改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权;推进依法行政;争创国家级“模范职工之家”

7.做好统战、群团、离退休工作。加强民主党派的管理和服务,重视发挥党外常识分子作用,完善建言献策渠道和作用发挥机制,进一步凝聚共识,筑牢团结奋斗的共同思想政治基础。

8.重视和支撑关工委工作。实现部门联动,创新活动方式,将关工委工作更好地融入到学院的中心工作;重视和支撑老科协工作,充分发挥老教师和专业技术人员在教育教学和社会服务方面的重要作用。

二、卓越校申报

9.全力做好卓越校申报工作。加强与教育厅等相关部门以及职教专家的联系与沟通,把握政策,形成共识。成立申报与建设专门工作组,及时形成《加拿大28预测卓越校申报工作方案》,完成申报和立项。围绕专业群基本建设条件、教学团队、教育教学、人才培养质量、科研和社会服务、国际交流等,研究、制定和实施卓越校项目建设工作方案。

三、专业群建设

10.加强以卓越校建设为引领的专业群建设。积极申报湖南省特色专业群,对学院重点专业群实行动态管理。根据专业群建设规划,制定和实施专业人才培养方案,规范管理专业人才培养的实施过程;做好2019年度专业设置及专业备案工作。

11.持续开展课程建设及课程教学改革。对立项并通过了课程设计验收的8门专业课程实施验收,已完成课改的课程要继续完善课程设计及教学改革;完成至少5门专业课程的资源库建设。制定各专业群共享课程、专业核心课程的课程标准。

12.组织开展教师各级各类培养、培训工作。培育教学名师、专业带头人,引进产业导师,搞好专业教学团队建设;制定暑期实践培训方案,至少30%的专任教师参加企业实践培训,鼓励教师到兄弟院校、高等院校或大型企业进修;组织教师参加教育部教师素质提升计划培训;组织教师参加省高师中心网络培训,培训人次达到40人次以上;加强新进教师入职培训、岗前培训,完善和实施新进教师培养方案;申报至少2名教师为国内外访问学者;完善教师培训体系。

13.加强示范性教学管理项目的过程管理,争取2018年底完成至少3个示范性教学管理项目的验收并在全院范围内进行宣传、推广。

14.规范教学管理。完善和制定教师职业道德规范和行为准则、教师工作规范、教师培训管理、专业带头人选拔和实施等教学管理制度,加强教育教学过程的监控力度,明确奖惩措施、完善激励机制。

15.做好学生毕业就业工作。完成2018届毕业生约3500人毕业信息核对及就业推荐,确保初次就业率90%以上。积极开展校园招聘活动,各系要举办一次招聘会,广泛联系并吸引用人单位进校招聘。启用实习就业信息化管理平台,加大信息化管理力度,切实提高工作效率。

16. 做好学生实习工作。完成2018-2019年毕业实习生的毕业(顶岗)实习安排,确保实习单位落实率100%,专业对口安置率95%以上。

17.完成2018届学生毕业设计抽查和2019届学生专业技能抽查,力争上新台阶。

18.切实做好“双创”工作。建设创新创业基地和大学生创新创业实训中心;做好桃花源常德职院大学生创业服务中心的建设和项目管理工作;加强与津市工业开发区的深度合作;做好大学生创新创业师生同创12个项目的对接工作;做好大学生创新创业项目申报工作;举办全院大学生创新创业规划大赛;组织参加湖南黄炎培职业教育奖创业规划大赛、全国互联网+创业规划大赛、常德市大学生创业规划大赛及其他相关赛事;组织大学生“我的创业梦”演讲赛和第二届教师创新创业“创意”大赛;举办“星创天地”大学生创新创业教育讲座;设立大学生创业基金,制定完善大学生创业基金的管理办法;加强大学生创新创业教育师资队伍建设。

19.积极推进产教融合,大力开展校企合作。完善社会服务功能,配合常德市开放强市,产业立市三年行动计划,为我市提供坚强的人力资源服务和科技服务,确保向我市输送1500名以上技术技能型人才。按照“专业与产业同向发展,服务与需求协调适应”的目标和要求,与企业开展深度合作,探索合作的新方法、新途径。继续推行现代学徒制、订单培养等人才培养模式,实现校企共育。力争2018年与企业签订不少于10个订单班。

20.加强药学示范性特色专业群、校企合作实习实训基地项目建设、现代学徒制试点项目建设等省级以上重点项目建设,确保校企合作实习实训基地建设项目验收合格,力争优秀。

21.做好科研工作。市级课题经费2万元以上的及省级课题经费5万元以上的争取各立项1-2项;市级以上课题争取立项8项以上,院级课题50项以上;实现发明专利授权零的突破;横向科研课题和横向技术服务有新的进展;公开发表学术论文200篇以上。

22.积极推进信息化建设。完成职业院校数字化校园实验校立项建设任务。实施网络基础工程建设,实现有线无线物联网的无缝连接;加强网络安全建设,开展二级等级保护;

打造诊改数据平台,服务诊改工作;加强信息化教学基本条件建设,建设300个智慧教室。

23.加强图书资源库建设,新建高标准电子阅览室。

四、校园提质改造

24.完成中心广场改造工程,包括铺装改造、绿化改造和水池改造。

25.完成校园景观改造工程,包括绿化改造、铺装改造、增设小品设施和安装庭院灯。

26.完成建筑物维修改造工程,包括建筑物外墙维修改造、建筑物内墙天棚维修改造、建筑物屋顶防水、6、7、8号学生公寓内外供水管改造、1—8号学生公寓室内供电管网改造。

27.启动新建学生公寓工程,并完成中前期工作。

28.启动新建教学实训楼工程,并完成中前期工作。

五、治理能力建设

29.继续加强文明校园建设,做好文明单位复检保牌工作,争创文明标兵单位。

30.落实学院章程实施方案,全面启动以章程为准绳的制度建设和规范管理。

31.展开内部质量保证体系诊断与改进工作。架构诊改工作体系,完成规划体系(目标体系)和标准体系建设,完善各系二级诊改工作机构;完成信息化数据采集与管理平台建设;建立完善的自我评估与预警机制、形成PDCA循环的质量提升机制和先进的质量学问。

32.推动分类管理、分类评价的人事管理制度改革;全面推行按岗聘用、竞聘上岗。制定并实施岗位绩效工资分配改革办法;按照规范、公开、透明的原则,修订职称推荐评审办法。

33.规范招生工作。科学合理编制招生计划;构建全院统一的全方位招生宣传体系;完善高职单招考试及录取办法,积极探索适应学院实际的分类考试制度;探索和建立与生源学校间长期稳定的校际联谊制度。

34.加强财务管理。严把专项经费审核关,从紧控制交通费、办公费、文印费、耗材费的刚性增长,规范培训费支出管理;加强重点建设项目等财政专项经费管理;加强以预算约束、设备工程招标、合同管理为主要内容的内部控制建设,加大财务监督力度,防范财务风险;推行资金使用的绩效管理。

35.加强设备管理。加大设备清理和检查的力度, 强化、细化物资设备管理责任,杜绝物资设备闲置和流失;充分利用数字化校园平台做好物资设备台账的管理;进一步规范物资设备采购与验收程序。

36.加强后勤管理,提升后勤保障能力和服务质量为中心,为教育教学提供强有力的后勤保障。健全安全管理体系,开展安全管理专项整治和食品安全示范校园创建活动;健全节约节能机制,加强节能降耗工作,推进“节约型校园”建设;加强环卫管理,推进“美丽校园”建设;加强对经营门店的规范管理,经营项目坚持“只减不增”的原则,减少门店数量,淡化校园商业氛围;做好传染病防控工作。

六、学生成长与发展

37.进一步加强学生思想政治教育工作。把学生思想政治教育工作摆在学生管理工作的首位,坚持立德树人,加强社会主义核心价值观教育。积极组织2017年度学院大学生德育实践项目结题与验收工作,开展2018年度学院大学生德育实践项目申报工作。

38.进一步加强学生工作队伍建设。抓好辅导员队伍建设,不断完善辅导员培训、管理和考核制度;充分发挥学生会的自治作用,培养学生干部自主管理、自主服务、自主教育、自主约束的“四自教育”能力。

39.继续推进特色成长辅导室建设。

40.构建扶贫帮困助学体系。建立贫困生档案,充分发挥学生资助工作的育人功能。落实学生资助政策,大力推进“精准资助”,全面推进资助育人,做好国家奖学金、励志奖学金、助学金等学生专项资助经费的评定、公示、发放等管理工作。大力倡导和规范社会助学,加强学生资助信息化建设。

41.创新开展校园学问活动,培育文明和谐的育人环境。积极开展“大家的节日”系列活动;举办“2018年社团学问艺术节”;精心组织“学雷锋”活动和志愿者服务活动。

42.加强学生素质和技能培养。探索实施“第二课堂成绩单”制度;实施有教师分类引导的学生社团建设。

七、社会培训与继续教育

43.保持职业培训规模与在校学生规模基本一致;打造“新型职业农民培育”、“常德市高技能人才培训”等特色品牌培训项目;继续做好复兴镇苹果柚产业、如东乡花木产业等“服务澧县美丽乡村建设”项目。

44.提升和发展继续教育。稳定现有考生规模;为在校学生搭建广阔、稳健的学历提升平台;加强服务与管理,提升办学质量,提高通过率;巩固发展联合办学;加强与主管部门及主考院校的联系,探索新的办学方法及途径,拓展服务方式和内容。

八、国际交流与合作

45.进一步扩大“一带一路”沿线国家来华留学生的规模,以多种多样的项目形式吸引国外学生来校学习,丰富留学生的国别和层次。

46.积极开展学历教育。利用优势教育资源,吸引外国留学生进行高层次的学历教育,实现职业教育国际化。

47.提升国际化水平,加大“一带一路”校际交流的范围,将学生派出与来华学习结合起来,支撑和鼓励教师到国外进修或访问,更好地服务国家“一带一路”倡议。

九、平安高校项目建设

48.加大人防、物防、技防建设力度。完善消防、防盗、应急、道路等安全设施,完成新监控中心、大门门禁系统的建设和使用;启动平安系部、平安处室、平安班级、平安寝室四大工程建设。

49.落实综治维稳责任制和安全管理目标责任制。

50.加强师生法制安全教育。开展法制教育活动,教职员工普法教育考试合格率100%。

51.推进校园群防群治工作。打造防管控一体化运行的立体治安防控体系。

     十、联点扶贫工作

52.继续做好扶贫点村的驻村帮扶和结对帮扶工作。以提升群众满意度为目标,采取更加有力的举措、更加精细的工作,重点解决好基础设施、危房改造、产业发展等关键问题,在确保已经取得的脱贫成果的基础上,全面完成点村脱贫攻坚目标任务。

十一、医院建设

53.推进医院合并后的各方面工作,重点加强对医院的制度管理和医院内部管理的制度创新;加强沟通和联络,力争医院易地建设;强调作为教学医院的功能建设,切实履行教学医院的职能职责。

 

 

 

 

 


  

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