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汉寿:对扶贫工作不力的14名干部进行约谈

发布日期:2018-06-26 编辑:

“原以为只要把帮扶村的工作搞完了就可以不用驻村了,回自己单位处理一下工作上的事情,没想到却被县纪委约谈,要求大家要提高思想认识,在驻村帮扶过程中全力以赴,与原单位工作脱钩。今后大家一定会高度重视,与所在乡镇、村干部形成合力,确保所在帮扶村的贫困群众早日脱贫奔小康。“近日,14名因驻村不到位、对自己所帮扶的贫困对象不清楚、不熟悉而被县纪委约谈的扶贫干部如是说。

为扎实推进扶贫村和贫困户联系帮扶工作,全力确保按期实现脱贫摘帽任务,汉寿县纪委以预防和监督检查为抓手,切实抓实扶贫领域作风整治。一是谈心谈话重提醒。县纪委要求各单位充分充分利用“两同时”谈话、任前谈话、提醒谈话、约谈等方式,对扶贫领域工作作风问题进行重点提醒,筑牢思想防线,打好预防针。今年来,全县科级以上干部开展谈心谈话3291人次,其中涉及扶贫领域谈话 782人次。二是明察暗访严纪律。县纪委成立个督查组以不打招呼、不定地点、不定时间、不定路线的方式,对全县33个扶贫村开展督查,重点查看扶贫工作队员驻村情况,了解精准扶贫情况和帮扶成效,对发现的问题当场交办,限期整改,对整改不力的单位和责任人严格问责,决不姑息。

“约谈的目的是为了促进脱贫攻坚工作,帮扶队员必须认识到位,对于约谈的单位和个人,大家将继续跟踪,对约谈后仍不重视、履职不力的,将按规定对相关责任人严肃追责。”县纪委相关负责人先容。(汉寿县纪委监委党风政风监督室)

 

  

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