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2019年长沙市妇幼保健院招聘护士10人公告

发布日期:2019-06-10 编辑:

  为配合医院临床业务发展需求,我企业拟面向社会公开招聘,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  公开、平等、竞争、择优

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

  (三)遵纪守法,品行端正,具备履行岗位职责的身体条件。

  (四)符合本企业招聘岗位所需的具体资格条件。

  (五)具有岗位所需的专业或技能条件。

  三、招聘岗位、计划

  临床助理护士10名

  四、招聘要求

  1、年龄30周岁以下(1989年6月1日以后出生)。

  2、全日制大专及以上学历,需具有护士执业资格证,应届毕业

  生需在试用期满时提交护士执业资格考试合格成绩单。

  3、五官端正,身体健康,有良好的服务意识及沟通能力,具有

  爱心、耐心及责任心。

  4、有相关工作经验者优先。

  五、工作地点

  长沙市妇幼保健院

  六、招聘流程

  (一)报名

  1、报名方式:现场报名

  2、报名时间:2019年6月5日-6月12日(工作日时间8:30 -17:00)

  3、报名地点:湖南省儿童医院后勤楼208室

  4、联系人及联系方式:张女士 15074862355 文女士13574392861

  (二)资格审查

  1、根据招聘岗位要求,企业对应聘者进行资格审查,通过资格审查人员名单在湖南湘卫医院管理有限企业网站公布(www.hnxw99.com)。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

  2、应聘者报名当日需携带以下资料进行资格审查。本人有效身份证原件及复印件、学历学位证原件及复印件、中国高等教育学生信息网的学历(学籍)认证报告、需携带护士执业资格证(或考试合格成绩单)原件及复印件。

  (三)考试方式

  (一)面试

  1、面试测评要素包括:语言表达能力、职位匹配性、人际交往的意识与技巧、应变与情绪自控能力、举止仪表等。

  2、面试程序:

   2019年6月13日上午7:30考核人员持有效身份证进入候考室(长沙市妇幼保健院行政楼五楼会议室)报到,由候考室工作人员审核身份证并收取通讯工具。

   7:50考生开始面试抽签,考生务必于抽签之前到达候考室,否则视为放弃面试。8:30考生开始按抽签顺序进行面试(长沙市妇幼保健院行政楼四楼会议室)。

   面试时间为每人3分钟(自我先容1分钟,答题2分钟)。

  3、评分方法:采取百分制,满分100 分。由考评专家分别评分,去掉最高和最低分计算平均成绩,分数按四舍五入法保留到小数点后一位。成绩当场予以公布。面试成绩低于60分不进入理论考试环节。

  (二)理论考试

  1、考试时间:2019年6月14日9:30-11:00 。

  2、考试地点:长沙市妇幼保健院2号楼十五楼会议室,考前强调考试纪律,监审科人员在场协助监考。

  3、参加理论考试时必须携带本人有效居民身份证,所有考生提前30分钟在综合楼15楼进行身份验证,统一收手机、资料等物品。考试座位按面试抽签序号间隔就坐,闭卷理论考试时间90分钟,考试成绩满分为100分,医院将于24小时内公示。理论考试成绩低于60分不得进入操作考试环节。

  4、面试和理论考试两项总成绩从高到低排序,按岗位计划数1:3比例进入操作考试环节,若不足1:3则全部人员进入操作考试环节。

  (三)操作考试

  1、考试内容:基础护理操作项目。

  2、考核程序:6月14日13:30前考核人员持有效身份证进入候考室(长沙市妇幼保健院4号楼技能培训中心)报到,13:45考生开始操作考试抽签,考生务必于抽签之前到达候考室,否则视为放弃;14:00考生按抽签顺序开始进行操作考试。由候考室工作人员审核身份证并收取通讯工具等。

  3、评分方法:采取百分制,满分100 分。由考评专家分别评分,计算平均成绩,分数按四舍五入法保留到小数点后一位,成绩当场予以公布。操作考试低于60分不得进入临床考核环节。

  4、面试、理论考试、操作考试三项总成绩从高到低排序,按岗位计划数1:2比例确定进入临床考核人员名单(若总人数少于1:2比例则全部进入临床考核)。

  (四)临床考核

  1、临床考核时间:2019年6月17日-6月22日

  2、临床考核地点:长沙市妇幼保健院相关科室

  3、临床考核方式

  (1)考前召开科室护士长的廉政谈话以及考核细则的说明会。

  (2)由科室护士长牵头,成立3人考核小组(成员要求具备中级及以上职称)。考生以实习的方式进入报考岗位所在科室跟班考核。

  (3)考核测评要素:基础理论水平、实际操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、职业道德等。

  4、评分方法:采取百分制,由3名考核小组成员分别评分,计算平均成绩(四舍五入后保留一位小数),成绩于考核结束后24小时内公布,临床考核成绩低于60分不进入体检环节。

  (五) 总成绩计算

  总成绩采取百分制,由面试(占20%)、理论考试(占20%)、操作考试(占20%)和临床考核(占40%)组成(四舍五入后保留一位小数),总成绩从高到低排序,按岗位计划数1:1比例确定拟录用进入体检人员名单。

  (六)体检

  1.体检由湖南湘卫医院管理有限企业组织,参照国家人社部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。未参加体检或体检不合格者不能列为录用对象。

  2.出现体检不合格或者弃权,则从报考同岗位并达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  (七)公示

  体检结果合格者予以录用,试用期为一个月,试用期结束时根据医院试用期考核结果为合格者予以正式录用并签订劳动合同,试用考核不合格者不予录用。

 


  

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